公司无故加大工作量可能违法，需视具体情况。依据《劳动法》，工作量增加导致加班或超产，工资应相应增加。若公司未调整，可能侵害员工权益，影响员工工作积极性和生活质量。
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公司无故加大工作量，常见处理方式为谈判或投诉。可与公司协商加班费或件数超额奖金；协商无果则向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公司加大工作量可协商或投诉。具体操作：1. 与公司人事沟通，明确工作量增加情况，提出加班费或奖金要求；2. 若公司拒绝，收集加班证据，如工时记录等；3. 向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理。

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