首先，应与老板协商工资发放。若协商无果，根据《劳动法》，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。不及时处理，可能导致您权益受损，面临生活困难及法律纠纷。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与老板协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不服再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，其次仲裁，最后诉讼。
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处理方式如下：1. 协商：与老板直接沟通，表达工资诉求，尝试和平解决。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不服，可整理材料，向法院提起劳动诉讼。

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