针对“国家限电，公司以休息日为休息日，员工有权拒绝吗？”这一问题，员工通常有权拒绝。若存在以下情况，处理方式有所不同：1.如果公司因国家限电需要临时调整休息日，且调整方案未违反劳动合同约定和法律法规强制性规定，员工应遵守合理的调整。2.若公司未与员工协商一致，单方面强制将本应正常休息的休息日改为工作日，员工有权拒绝。针对“国家限电，公司以休息日为休息日，员工有权拒绝吗？”这一问题，员工通常有权拒绝。若存在以下情况，处理方式有所不同：1.如果公司因国家限电需要临时调整休息日，且调整方案未违反劳动合同约定和法律法规强制性规定，员工应遵守合理的调整。2.若公司未与员工协商一致，单方面强制将本应正常休息的休息日改为工作日，员工有权拒绝。

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